近年来，市水务集团十分重视班组建设，结合企业实际，认真开展“五型班组”、“最美班组”创建活动，采用四项措施扎实推进班组基础管理工作，不断创新服务内涵和方式，展现了水务职工优质服务风采，激活了班组的内在活力。

    一是激发职工工作热情，集团坚持立足班组，依靠职工，从职工日常工作、生活的朴素视角，通过召开职代会、座谈会、宣讲会等形式，讲述班组建设成果，发掘职工在工作、生活、思想等方面美的言行、美的品质和感人瞬间，寻找班组间共同的交集，激发职工爱班组、建班组的热情；二是提升供排水保障能力，集团始终牢记肩负的责任与使命，强化红线意识，促进安全发展，全面提升供排水保障能力。以“安康杯”竞赛活动为有力抓手，重制度、抓管理、提技能，使安全生产工作呈现出平稳的运行态势；三是注重职工技能技术培训，集团围绕提高职工技能、提高职工劳动保护意识等方面开展了有针对性的培训活动，重点开展了防突发事件、消防、液氯泄漏、有限空间作业等应急演练活动，同时开展了新《安全生产法》、劳动合同法等相关法律法规的学习培训；四是丰富班组建设成果，集团以丰富多样、针对性强的活动为载体，积极探索企业文化在基层班组的落地实践，通过探索班组民主管理途径、开展全方位的亲情化管理、加强班组文化建设等，提升职工对企业、班组的认同感和归属感。